Trabajar en DERYAN

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Dean van Aalst, en nombre de la familia que está detrás de DERYAN

En las redes sociales nos gusta mostrar aquello de lo que nos sentimos orgullosos: nuevos productos, familias que viajan juntas y soluciones inteligentes que facilitan la vida de los padres.

Pero detrás de cada foto, cada producto y cada pedido hay mucho más. Lo que no se suele ver es la gran cantidad de trabajo que se realiza cada día. Desde el primer boceto y el desarrollo del producto hasta el marketing, la atención al cliente, la logística y todo lo necesario para que, finalmente, un DERYAN llegue al hogar de una familia.

Y ahí es precisamente donde reside la verdadera fuerza de DERYAN: en las personas que, juntas, lo hacen posible.

Nuestra historia comenzó con una familia

DERYAN fundada en 1999 por Roy van Aalst. El nombre DERYAN una combinación de los nombres de sus hijos: Dean y Ryan.

En realidad, eso explica directamente el origen de nuestra marca.

Lo que comenzó como una idea práctica en la mesa de la cocina se convirtió en una empresa familiar neerlandesa de ámbito internacional. Hoy en día, más de un millón de padres confían en nuestros productos, y DERYAN, cunas de camping y demás artículos de viaje de DERYAN nos acompañan en nuestras aventuras por todo el mundo.

A lo largo de los años han cambiado muchas cosas. Hemos crecido, vendemos en cada vez más países y desarrollamos nuevos productos cada año. Pero la esencia sigue siendo la misma: queremos facilitar la vida de las familias jóvenes con productos inteligentes, seguros y prácticos.

Hoy en día, varias generaciones DERYAN colaborando estrechamente en DERYAN . Seguimos construyendo sobre lo que Roy comenzó en 1999, con el mismo compromiso y con nuevas ambiciones para el futuro.

De nuestra familia a la vuestra.

Las personas que hay detrás de DERYAN

Nuestros productos son visibles. Las personas que hay detrás de ellos, en cambio, suelen serlo menos.

Sin embargo, son precisamente ellos los que marcan la diferencia.

Las personas que DERYAN bien en DERYAN son comprometidas, curiosas y tienen una mentalidad práctica. Ven lo que se puede mejorar y no esperan a que sea otro quien lo solucione. Se atreven a asumir responsabilidades, aportan ideas y se ayudan mutuamente cuando es necesario.

No buscamos personas que solo quieran desempeñar un puesto. Buscamos personas que quieran contribuir a construir algo.

Por unos productos mejores. Por una marca más sólida. Y por una empresa de la que podamos seguir sintiéndonos orgullosos dentro de diez o veinte años.

Sí, DERYAN realmente una empresa familiar

En DERYAN no DERYAN que somos una gran familia solo porque suene bien. De hecho, surgimos literalmente de una familia.

Queremos mantener ese espíritu familiar, incluso ahora que nuestro equipo y nuestra marca siguen creciendo. Para nosotros, esto significa cuidarnos unos a otros, comunicarnos con sinceridad y asumir juntos la responsabilidad de los resultados.

Pero el espíritu de familia no significa que todo sea sin compromiso.

Tenemos grandes ambiciones y esperamos que todos se tomen en serio sus responsabilidades. Podemos ser críticos con el trabajo de los demás, siempre y cuando mantengamos el respeto y tengamos presente el mismo objetivo.

No hace falta que siempre estemos de acuerdo. Al contrario. Las buenas ideas surgen cuando las personas se atreven a decir lo que piensan y buscan juntas la mejor solución.

Cómo trabajamos

DERYAN una empresa familiar con espíritu emprendedor. Las líneas de comunicación son directas, las decisiones se toman con rapidez y una buena idea puede hacerse realidad en poco tiempo.

Eso también significa que, con nosotros, tendrás mucha autonomía.

No hace falta que pidas permiso para cada paso que des. Esperamos que reflexiones, demuestres iniciativa y nos avises a tiempo cuando te encuentres con alguna dificultad. Los errores pueden ocurrir. No aprender de los errores o dejar los problemas sin resolver no encaja con nuestra forma de trabajar.

Trabajamos con rapidez, pero sin descuidar la calidad. Sobre todo cuando se trata de productos para niños, la seguridad y la calidad son aspectos en los que no hacemos concesiones.

Qué ofrecemos

Trabajar en DERYAN contribuir al desarrollo de una marca neerlandesa que forma parte del día a día de familias de todo el mundo.

Con nosotros tendrás:

Mucha responsabilidad y libertad para aportar ideas propias;
Líneas de comunicación directas y contacto directo con compañeros y responsables de la toma de decisiones;
La posibilidad de contribuir de forma visible a los productos, las campañas y el crecimiento;
Un entorno de trabajo dinámico en el que nos esforzamos por mejorar continuamente;
Espacio para seguir desarrollándote personalmente y en tu puesto de trabajo;
Compañeros que quieran contribuir a construir el futuro de DERYAN;
Un salario adecuado y unas condiciones laborales que se indiquen claramente en cada oferta de empleo.

Como somos un equipo compacto y comprometido, cada compañero tiene influencia. Lo que haces no se pierde en las entrañas de una gran organización. Se refleja en nuestros productos, en nuestra tienda online, en nuestra comunicación y, en última instancia, en las familias que DERYAN .

Lo que buscamos

Buscamos personas a las que les motive asumir responsabilidades y realizar un trabajo que marque una diferencia tangible.

Cualidades que consideramos importantes:

Dices lo que piensas de forma respetuosa;
No te quedas de brazos cruzados cuando ves que algo se puede hacer mejor;
Eres capaz de procesar y organizar la información, y convertirla en acción;
Te comunicas de forma clara, rápida y sincera;
Te gusta trabajar en equipo y compartir información con los demás;
Piensas desde la perspectiva de los padres y las familias, no solo desde la de tu propio departamento;
Prestas atención a los detalles sin perder de vista el objetivo general;
Asumes la responsabilidad de tus decisiones y de los resultados;
Quieres seguir aprendiendo y mejorando.

No hace falta que tengas la respuesta a todo de inmediato. Para nosotros es más importante que plantees las preguntas adecuadas, busques soluciones de forma activa y digas cuándo necesitas ayuda.

Lo que valoramos

Espíritu de familia. Nos apoyamos mutuamente y nos ayudamos a seguir adelante. No porque lo diga ningún manual, sino porque juntos somos responsables de DERYAN.

Responsabilidad. Si eres responsable de algo, se te da libertad para tomar decisiones. Esto también implica no eludir los problemas y comunicar con claridad los avances.

Sinceridad. Preferimos decir directamente lo que pasa antes que dejar que algo se arrastre durante semanas. Comunicarnos con sinceridad y claridad evita frustraciones innecesarias y nos ayuda a avanzar más rápido.

Sencillez. Nuestros productos facilitan la vida a los padres. Aplicamos ese mismo principio a nuestro trabajo. Si algo puede hacerse de forma más sencilla, más inteligente o más clara, buscamos esa solución.

Colaboración. No trabajamos de forma aislada. El desarrollo de productos, la atención al cliente, la logística, el comercio electrónico, el marketing y las ventas se complementan entre sí para lograr los mejores resultados.

Seguridad y calidad. Desarrollamos productos para niños. Esto conlleva una gran responsabilidad. Por eso, la seguridad, la fiabilidad y la calidad son siempre nuestra prioridad.

Progreso.DERYAN desde 1999 porque no hemos dejado de evolucionar. Lo que ayer funcionaba bien, puede que mañana ya no sea la mejor solución. Seguimos escuchando a los padres, probando nuevas ideas y mejorando lo que se puede mejorar.

Lo que valoramos menos

«Eso no es responsabilidad mía». Por supuesto, cada uno tiene su propia función. Pero cuando veas un problema, esperamos que ayudes a resolverlo o que te asegures de que llegue a la persona adecuada.

Complejidad innecesaria. Un mayor número de pasos, reuniones y documentos no hace que una solución sea automáticamente mejor. Nos gustan los acuerdos claros y las medidas prácticas.

Intrigas de oficina y chismes. Hablamos entre nosotros, no unos de otros. Los problemas los tratamos directamente con las personas implicadas.

Solo hablar. Una buena idea solo cobra valor cuando alguien se pone manos a la obra con ella. Valoramos a las personas que no solo piensan, sino que también actúan.

El ego por encima del equipo. No hace falta que te menosprecies, pero el resultado colectivo es más importante que tener razón a título personal.

Esperar. En DERYAN se te ofrece DERYAN y confianza. Esto implica que tomes la iniciativa, te atrevas a tomar decisiones y asumas la responsabilidad de los resultados.

Construir juntos el siguiente capítulo

DERYAN como una idea de una sola familia. Hemos crecido gracias a todas las personas que, desde entonces, han aportado sus conocimientos, su creatividad y su energía a la empresa.

Ahora seguimos trabajando en el siguiente capítulo.

Queremos llegar a más familias, desarrollar mejores productos y seguir creciendo a nivel internacional, sin perder el compromiso y la cercanía propios de una empresa familiar.

Para ello, buscamos personas que no solo quieran un trabajo, sino que quieran aportar algo. Personas que quieran sentirse orgullosas de lo que hacen y que quieran construir junto a nosotros una marca que facilite el día a día de los padres.

¿Te ves reflejado en esto?

Entonces, nos encantaría conocerte.

Dean van Aalst

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